Эксперты из Йельского университета в ходе исследования изучали, как изменяется поведение людей, если они работают с роботом. Об эксперименте рассказал «Царьград», ссылаясь на издание Proceedings of the National Academy of Sciences.
Учёные привлекли для участия 153 человека. Добровольцы были разделены на команды, каждая состояла из троих людей и одного робота NAO.
Команды играли в компьютерную игру, цель которой — в течение 40 секунд выстроить фрагмент железнодорожного пути, выбрав наилучшую траекторию.
Команды поделили на три подвида. В первой группе робот произносил одинаковую фразу в начале и середине каждого раунда. Во второй – комментировал игру и сообщал промежуточные итоги. Третья группа работала с роботами, которые произносили эмоционально-окрашенные предложения. Робот выражал сожаление, если команда проиграла, и поощрял свою группу в случае победы.
В третьей категории команд обсуждения отличались большей вовлечённостью участников, все оценили работу команды как активную и позитивную.
